Aujourd’hui, le développement et la survie des entreprises dépendent de leur capacité à innover en permanence. En améliorant le fonctionnement et l’organisation de votre entreprise, vous avez tout à gagner : offre de services élargie, création de nouveaux produits, conquête de nouveaux clients, coûts revus à la baisse… et réactivité en hausse.

Pour innover, il faut faire évoluer vos outils et vos méthodes de production, de gestion et de commercialisation. Pour cela, un moyen efficace : intégrer les technologies numériques au coeur de votre entreprise.

Le projet de l’ACERBA, appuyé dans sa démarche par l’AGEFOS PME, la DIRECCTE (ex DDTE), la CCI, et le groupement d’employeurs GE10, doit permettre aux entreprises d’accéder aux marchés qui se développent sur internet au moyen d’outils appropriés.

Cela doit permettre une alternative et/ou un complément aux circuits de distribution existants.

Pour cela, il faut mutualiser les ressources et les compétences, en réalisant un portail numérique commun complémentaire à chaque site des entreprises pour faire apparaître une identité collective et servant de support à des opérations marketing.

Il faut être en mesure de définir et s’approprier les nouvelles démarches du marketing dit “affinitaire” au moyen d’outils du web 2.0 (notamment les réseaux sociaux).

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L’ACERBA et ses partenaires  proposent donc aux entreprises intéressées, qui n’ont pas le temps, et/ou les moyens,  de concrétiser leur présence sur le net (boutique en ligne, e-mailings, s.m.s, blog de l’entreprise, affiliation, publicité, outils du Web 2.0, blogs marchands…).

Ces dernières sont invitées à se faire connaître en appelant le :

03.25.27.26.44

ou bien en s’inscrivant à l’adresse mail ci-dessous :

secretariat@acerba.org

ENTREPRISES ET HANDICAP

La mobilisation utile

Rappel Loi du 11.09.2005 « Embaucher des personnes ayant une RQTH* fait partie des obligations des employeurs. En effet, tout employeur du secteur public ou privé, employant 20 personnes et plus, est tenu d’avoir dans son effectif, au moins 6% de personnes handicapées…. »

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« Présentation du dispositif « ALTHER » :
Accompagnement des Entreprises dans leurs démarches pour l’emploi des personnes handicapées »

« Face à l’hétérogénéité des besoins des entreprises vis-à-vis de leur obligation d’emploi de « Travailleur handicapé » (loi de 1987 et 2005), l’AGEFIPH a souhaité développer un réseau de partenaires identifiés en créant un nouveau service nommé ALTHER ».

Ce service, gratuit, a été confié à l’association OHE PROMETHEE AUBE.

Un seul numéro pour répondre à vos interrogations et préoccupations :

03.25.74.70.70

*reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Le plan d’action  Performances et Compétences, initié par l’AGEFOS PME  et l’ACERBA en 2008 pour accompagner les entreprises , notamment par la formalisation et la mise ne oeuvre de projets de développement avec  une meilleure prise en compte des questions liées aux ressources humaines, s’avère être  un véritable outil, notamment pour les 5 entreprises ayant intégré le dispositif.

L’accompagnement assuré par les cabinets de conseils, permet, après une phase de diagnostic, de cibler les problématiques et de mettre en place des stratégies de recherche de solutions notamment par la mise en oeuvre d’un plan de formation et d’adaptation .
Il a permis également d’impulser une dynamique au niveau des entreprises qui n’avaient ni les moyens ni l’ habitude de “fonctionner en réseau”.
Ce décloisonnement entre  les acteurs du dispositif ( entreprises, Agefos-Pme, direction départementale du travail, CCI, organismes de formation, groupement d’employeurs GE10…) est un acquis important qui peut servir de tremplin pour aborder d’autres problématiques susceptibles de renforcer un réseau économique local.

Cette loi, souhaitée par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics pour améliorer le système de formation professionnelle, a été adoptée en novembre 2009.

4 objectifs ont été définis pour sa mise en oeuvre :

- l’amélioration de l’accès à la formation des salariés des TPE et PME ;

- le renforcement de l’évaluation et de la qualité de l’offre de formation ;

- l’implication du salarié dans son parcours professionnel par une simplification de l’accès aux dispositifs de formation ;

- un développement de l’accès à l’emploi.

En savoir plus : AGEFOS PME
Contact : ACERBA - 03.25.27.26.44

RAPPEL :

La loi de 2005 a réformé la loi du 10 juillet 1987 sur l’insertion des travailleurs handicapés. Elle oblige les entreprises (à hauteur de 6% des effectifs à partir de 20 salariés) à employer des travailleurs handicapés, sous peine de sanctions financières (voir le texte complet de la loi du 11 février 2005).

Pour répondre au mieux aux interrogations et problématiques des entreprises, l’AGEFIPH s’est doté d’un nouvel outil, dans le département de l’Aube : le dispositif “ALTHER”.

Porté par  l’association “Ohé Prométhée Aube”, bien connue dans le département, ce dispositif met donc à la disposition des entreprises 3 services distincts :

1. un service information, pour y recueillir les informations essentielles sur l’emploi des personnes handicapées ;

2. un service accompagnement, pour identifier les actions réalisables au sein de l’entreprise, en passant par une phase de DIAGNOSTIC puis une phase d’ACCOMPAGNEMENT se déroulant sur 12 mois ;

3. un service mobilisation, pour promouvoir les contrats en alternance dans les entreprises et permettre une meilleure adéquation entre les offres et les profils “travailleurs handicapés”.

ALTHER 10 :

Un seul numéro : 03.25.74.70.70

pour répondre à vos questions et être accompagné dans vos démarches et actions.

AGEFOS-PME - La réforme de la formation professionnelle continue….

Chambre de Commerce et d’Industrie de Troyes et de l’Aube: Aides à l’emploi, Création / Reprise d’entreprise, Développement / Investissement, Développement à l’International, etc….